Regelingen voor werkgevers

Wil je iemand een kans geven op werk, maar heb je ondersteuning nodig? Er zijn verschillende regelingen die het makkelijker maken om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen én te houden.

Hieronder zie je welke mogelijkheden er zijn.

Neem je iemand aan met een arbeidsbeperking die (nog) niet het minimumloon kan verdienen? Dan kun je loonkostensubsidie krijgen.

Wat betekent dit voor jou?

Jij betaalt de medewerker gewoon het salaris. Wij vullen het verschil aan als iemand minder productief is.

Voor wie?

Je kunt loonkostensubsidie krijgen voor een medewerker als deze:

• in het doelgroepenregister staat of een praktijkroute volgt
• geen Wajonguitkering krijgt van het UWV
• in de gemeente Midden-Groningen woont
• een contract van minimaal 6 maanden en minimaal 12 uur per week heeft

Hoe werkt het?

• vraag de subsidie aan door het formulier hieronder in te vullen (doe dit binnen 2 maanden nadat de medewerker is begonnen met werken)
• wij meten de loonwaarde (ook via een werkbezoek)
• binnen 5 weken krijg je een besluit
• bij toekenning ontvang je maandelijks de vergoeding

Wil je meer weten over loonkostensubsidie of de mogelijkheden die hieronder staan? Neem dan contact op met ons Werkgeversteam. Zij vertellen je graag meer.